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RECURSOS EVENTUALES LTDA.

RECURSOS EVENTUALES LTDA. ofrece procesos de Recursos Humanos; se define como la subcontratación de funciones de procesos de Recursos Humanos a proveedores de servicios, con el fin de optimizar estas actividades tanto internas como externas, que no hacen parte del objeto del negocio. partimos del principio de que nuestros clientes no solo requieren subcontratar sus procesos, sino que buscan en nosotros un socio estratégico que entienda las necesidades de su negocio y les apoye.

Detalle de la oferta

Cargo

  • Profesionales en Recursos Humanos

Denominaciones

    • Analista, estudio del trabajo
    • Analista, gestión humana
    • Analista, salarios
    • Analista, salud ocupacional
    • Consultor, recursos humanos
    • Coordinador, bienestar social
    • Coordinador, capacitación
    • Coordinador, personal
    • Coordinador, salud ocupacional
    • Profesional, recursos humanos
    • Profesionales en Recursos Humanos

Ciudad

  • IBAGUÆ’ - Tolima

Salario

Habilidades

  • Empresa de hidrocarburos, requiere el cargo en mención profesional en Ingeniería industrial ,deseable con especialización en Seguridad Industrial y salud ocupacional, Diplomados, cursos, seminarios o talleres en temas de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, medio ambiente y calidad, Conocimientos en las normas OHSAS 18001, ISO 14001 e ISO 9001. Curso de Primeros auxilios, Experiencia mínima de 1 año, SALARIO: 3.900.000 Pesos mensuales + Bonificaciones + todos los beneficios de ley. Si desea postularse a esta vacante favor enviar la hoja de vida al correo electronico SUMITEMPORAL(arroba)GMAIL(punto)COM, Para que su hoja de vida se pueda registrar en nuestra base de datos y de esta manera poder revisar la respectiva solicitud. Unicamente para personal que este viviendo ACTUALMENTE en el departamento del TOLIMA.

Funciones

  • Administrar y coordinar programas de bienestar del personal.
  • Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.
  • Coordinar programas de evaluación del desempeño
  • Desarrollar, implementar y controlar políticas, programas y procedimientos de recursos humanos y relaciones laborales.
  • Investigar sobre programas de salud y prácticas de seguridad para empleados y recomendar cambios o modificaciones a políticas existentes.
  • Investigar y preparar clasificaciones ocupacionales, manuales de funciones y escalas salariales.

Cantidad de vacantes

  • 1 vacantes.

Requerimientos

  • Meses de experiencia: 1
  • Libreta militar: Indiferente
  • Licencia de conducción: Indiferente

Duración de la Vacante

  • Fecha inicio: Jun/13/2017
  • Fecha cierre: Jun/30/2017
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